ΔΕΙΤΕ ΠΡΩΤΟΙ ΟΛΑ ΤΑ ΝΕΑ ΤΟΥ TRIBUNE ΣΤΟ GOOGLE NEWS


















































Η πολεμική βιομηχανία του Ισραήλ «μετακομίζει» στην Κύπρο
Η Σαουδική Αραβία σε «πολιορκία» των Χούτι - Οι ΗΠΑ δείχνουν σωτηρία της από το Ισραήλ
Η Σαουδική Αραβία αντιμέτωπη με την πρώτη δοκιμασία του Συμφώνου Άμυνας της Μέκκας
Σαουδική Αραβία: Ανακαλύφθηκαν 110 εκατομμύρια τόνοι σπάνιων γαιών και ουρανίου στη Μεδίνα
Στόχος της Ρωσίας τα υποθαλάσσια καλώδια της Βρετανίας
ΔΕΙΤΕ ΠΡΩΤΟΙ ΟΛΑ ΤΑ ΝΕΑ ΤΟΥ TRIBUNE ΣΤΟ GOOGLE NEWS
Το MI5, οι βρετανικές υπηρεσίες Εσωτερικών Πληροφοριών, ανακηρύχθηκαν σήμερα από οργάνωση LGTB (ΛΟΑΤ, Λέσβιες, Ομοφυλόφιλοι, Αμφιφυλόφιλοι, Διαφυλικοί) ο καλύτερος εργοδότης στη Βρετανία για τον σεβασμό της σεξουαλικής διαφορετικότητας.
Η εθνική υπηρεσία αντικατασκοπείας και εσωτερικής ασφάλειας είναι επικεφαλής στην ετήσια κατάταξη του Stonewall , μίας οργάνωσης για την υπεράσπιση των δικαιωμάτων των ΛΟΑΤ, που περιλαμβάνει 400 ακόμη βρετανούς εργοδότες.
Η διαφορετικότητα είναι «ζωτικής σημασίας» για το MI5, «διότι εξαρτώμεθα από τις ικανότητες των πιο ταλαντούχων, όποιοι και να είναι και όπου και να βρίσκονται», δήλωσε ο γενικός διευθυντής της υπηρεσίας Αντριου Πάρκερ.
Η διάκριση που μας έγινε από το Stonewall «είναι η μεγαλύτερη αναγνώριση της συνεχούς προόδου που έχουμε κάνει κατά τη διάρκεια των τελευταίων ετών για να έχουμε πρόσβαση στο μεγαλύτερο δυνατό φάσμα ταλέντων», πρόσθεσε.
Η κατάταξη του Stonewall βασίζεται σε μία σειρά κριτηρίων που έχουν ως στόχο την αξιολόγηση των προσπαθειών των Βρετανών εργοδοτών να αντιμετωπίσουν τη διακριτική μεταχείριση των ΛΟΑΤ, τόσο στη Βρετανία, όσο και στο εξωτερικό.
Η Ρουθ Χαντ, επικεφαλής του Stonewall, δήλωσε ότι οι οργανισμοί που δίνουν σημασία στα δικαιώματα των ΛΟΑΤ, όχι μόνο βελτιώνουν τη ζωή των προσώπων αυτών, αλλά εκμεταλλεύονται τα πλεονεκτήματα της δραστηριότητάς τους.
«Γνωρίζουμε ότι οι άνθρωποι είναι περισσότερο αποτελεσματικοί όταν μπορούν να είναι ο εαυτός τους, και έχει αποδειχθεί ότι η διαφορετικότητα στο προσωπικό δημιουργεί ένα περιβάλλον εργασίας περισσότερο παραγωγικό, περισσότερο θετικό και περισσότερο δημιουργικό», σχολίασε η Ρουθ Χαντ.























































