ΔΕΙΤΕ ΠΡΩΤΟΙ ΟΛΑ ΤΑ ΝΕΑ ΤΟΥ TRIBUNE ΣΤΟ GOOGLE NEWS


















































Fuel Pass για καύσιμα: Τα κριτήρια, η διαδικασία και τα ποσά - Πώς δίνεται η ψηφιακή κάρτα
Οι Ιταλοί «μαύρισαν» τη Μελόνι: Καταψήφισαν σε δημοψήφισμα την μεταρρύθμιση στη Δικαιοσύνη
WSJ: Σαουδική Αραβία και Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα «ένα βήμα πριν» τη σύρραξη με το Ιράν
Θάνατος στην Τεχεράνη: Κορυφαίος Ιρανός επιστήμονας πυραυλικών συστημάτων εξοντώθηκε σε επιδρομή στην κατοικία του
Τραμπ: Το καθεστώς στο Ιράν έχει ήδη αλλάξει
ΔΕΙΤΕ ΠΡΩΤΟΙ ΟΛΑ ΤΑ ΝΕΑ ΤΟΥ TRIBUNE ΣΤΟ GOOGLE NEWS
Το αφεντικό μπορεί να σας λέει ψέματα για το μέλλον σας στην εταιρεία και να τη γλιτώσει.
Και αυτό με τη “βούλα” του δικαστηρίου, αφού το Ανώτατο Δικαστήριο του Τέξας δικαίωσε εταιρεία που είπε ψέμματα στους εργαζόμενούς της σύμφωνα με το αμερικανικό site MainStreet.
Όλα ξεκίνησαν το 2002 όταν η DuPont έπεισε τους εργαζόμενους να ενταχθούν σε θυγατρική της εταιρείας διαβεβαιώνοντας τους ότι θα την κρατήσει.
Ο μεγαλύτερος φόβος των εργαζομένων ήταν ότι εάν η νέα εταιρεία πουλιόταν θα έχαναν τα εργασιακά τους δικαιώματα.
Μετά την διαβεβαίωση από την διοίκηση της εταιρείας σχεδόν όλοι οι εργαζόμενοι υπέγραψαν την μετάβασή τους στην θυγατρική.
Όμως μερικές βδομάδες μετά η DuPont πούλησε την θυγατρική της στην Koch Industries με αποτέλεσμα να μειωθούν οι μισθοί τους και να απολυθούν αρκετοί εργαζόμενοι.
Στην μήνυση που κατέθεσαν ορισμένοι εργαζόμενοι κατηγορούσαν την εταιρεία ότι τους έλεγε ψέμματα αφού την περίοδο που διαπραγματευόταν την πώληση τους διαβεβαίωνε ότι δεν θα την… πουλήσει.
Το Ανώτατο Δικαστήριο του Τέξας όμως αποφάνθηκε ότι δεν υπάρχει πρόβλημα αφού οι ίδιοι οι εργαζόμενοι “με την θέλησή του” αποφάσισαν την μετάβασή τους στην θυγατρική.























































