ΔΕΙΤΕ ΠΡΩΤΟΙ ΟΛΑ ΤΑ ΝΕΑ ΤΟΥ TRIBUNE ΣΤΟ GOOGLE NEWS
Διαβάστε σχετικά για Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, Χριστόφορος Βερναρδάκης,


















































Έκτακτο δελτίο επιδείνωσης καιρού από την ΕΜΥ: Πού και πότε θα χτυπήσει η κακοκαιρία
Βουλιαγμένη: Συνελήφθη και 21χρονη ΑμεΑ για τον καβγά της ξαπλώστρας που κατέληξε στον θάνατο 82χρονου
Δημοσκόπηση Alco: Μονοψήφια η διαφορά ΝΔ και ΕΛΑΣ - «Όχι» σε τρίτη θητεία Μητσοτάκη λέει το 67%
Δημοσκόπηση GPO: «Φλερτάρει» με διψήφιο ποσοστό ο Σαμαράς - Ο Κώστας Καραμανλής εκφραστής της ΝΔ
Ηγουμενίτσα: Ο 27χρονος πρώην σύντροφος δολοφόνησε την 25χρονη και αυτοτραυματίστηκε 
ΔΕΙΤΕ ΠΡΩΤΟΙ ΟΛΑ ΤΑ ΝΕΑ ΤΟΥ TRIBUNE ΣΤΟ GOOGLE NEWS
Την επαναφορά των συλλογικών συμβάσεων στο Δημόσιο το 2018 σχεδιάζει το υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, μετά από έξι χρόνια μνημονιακών περιορισμών, σύμφωνα με τον αναπληρωτή υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης Χριστόφορο Βερναρδάκη.
Συγκεκριμένα, ο κ. Βερναρδάκης μιλώντας stokokkino.gr δήλωσε ότι το υπουργείο, προετοιμάζει σχέδιο νόμου, το οποίο αναμένεται να ολοκληρωθεί το επόμενο έτος, ώστε το 2018 να γίνει η επανεκκίνηση των συλλογικών διαπραγματεύσεων.
Οι συμβάσεις θα αφορούν το σύνολο των υπαλλήλων στον στενό δημόσιο τομέα, καθώς και στα ΝΠΔΔ, τους ΟΤΑ και τους δικαστικούς, ενώ το ν/σ αναμένεται να αποτελέσει μπούσουλα και για τον ιδιωτικό τομέα.
«Στόχος μας είναι εντός του 2017 να ολοκληρωθούν οι απαιτούμενες διαβουλεύσεις και να έχουμε το θεσμικό πλαίσιο και το 2018 να υπογράψουμε την πρώτη συλλογική σύμβαση του δημοσίου τομέα. Φυσικά, θα είμαστε σε συνεννόηση και με το υπουργείο Εργασίας, ώστε τα θεσμικά πλαίσια να είναι παράλληλα», δήλωσε χαρακτηριστικά, ο υπουργός.
Σύμφωνα με το Έθνος, το περιεχόμενο των συλλογικών συμβάσεων θα αφορά στον αριθμό των προσλήψεων, στο ύψος των αποδοχών και των επιδομάτων, τα προσόντα διορισμού των νέων υπαλλήλων, ανά κατηγορία και ειδικότητα, το καθεστώς κινητικότητας (αποσπάσεις, μετατάξεις), στη διαμόρφωση των οργανισμών και των νέων οργανογραμμάτων τους, στις άδειες, στη λήψη μέτρων υγιεινής και ασφάλειας των εργαζομένων κ.λπ.























































