ΔΕΙΤΕ ΠΡΩΤΟΙ ΟΛΑ ΤΑ ΝΕΑ ΤΟΥ TRIBUNE ΣΤΟ GOOGLE NEWS
Διαβάστε σχετικά για MİT - Εθνική Οργάνωση Πληροφοριών (Τουρκία), Ισλαμιστές, Λιβύη, Μισθοφόροι, Ρετζέπ Ταγίπ Ερντογάν, Συρία, Τζιχαντιστές, Τουρκία,


















































«Δουλίτσες» δισ. στη Συρία: Ο ένας αδελφός του τζιχαντιστή «προέδρου» Αλ-Σαράα είναι Ρώσος υπήκοος κι ο άλλος (πρώην) στέλεχος της
Ρωμιοί της Αντιόχειας: Η Ελληνική Γλώσσα μας ενώνει - Ένας δεσμός που συνδέει την Ακρόπολη με τους κέδρους του Λιβάνου
Συρία: Η τουρκική MİT μοιράζει όπλα στις φυλές της Ανατ. Συρίας για να επιτεθούν στους Κούρδους
Η Αλεξάνδρα Παπαδοπούλου λόγω ίωσης δεν θα πάει στην Τουρκία με τον Μητσοτάκη - Ασφαλής ο Ερντογάν από... υγειονομική βόμβα
«Ανακαινίζω-Αναβαθμίζω» και για ανοιχτά σπίτια: Ποιοι δικαιούνται επιδότηση έως 90%
ΔΕΙΤΕ ΠΡΩΤΟΙ ΟΛΑ ΤΑ ΝΕΑ ΤΟΥ TRIBUNE ΣΤΟ GOOGLE NEWS
Ο Ερντογάν μείωσε τους μισθούς των Σύρων τζιχαντιστών που μετέφερε στη Λιβύη από 2.000 ευρώ μηνιαίως στα 500 ευρώ. Αυτό μεταδίδει η ειδησεογραφική ιστοσελίδα Al Marsad.
Η είδηση της μείωσης των μισθών δεν είναι τωρινή, τους τελευταίους μήνες μεταδίδεται συχνά ως είδηση, ωστόσο, τώρα φαίνεται ότι έχουμε επιβεβαίωση.
Επίσης, όπως έχει μεταδοθεί, σε πολλές περιπτώσεις η μισθοδοσία καθυστέρησε έως και πέντε μήνες, με αποτέλεσμα να ξεσπάσουν ταραχές και διαμαρτυρίες από τους Συροτουρκμένους στη Λιβύη.
Επίσης, το τουρκικό καθεστώς αρνείται να γυρίσει τους Σύρους μισθοφόρους στα σπίτια τους και πολλοί προσπαθούν εξασφαλίσουν εισιτήριο επιστροφής υποκρινόμενοι ότι είναι ασθενείς.
Οι μειώσεις στους μισθούς των Συροτουρκμένων τζιχαντιστών στη Λιβύη δεν είναι γνωστό από πότε ισχύουν, αφού εδώ και μήνες παραμένουν απλήρωτοι.
Επίσης, υπάρχει η πληροφορία ότι αυτή τη στιγμή στη Λιβύη παραμένουν 5.000 Συροτουρκμένοι και μετά το Ραμαζάνι, στις 12 Μαΐου, θα αρχίσει η σταδιακή επιστροφή τους στα σπίτια τους μέσω Τουρκίας. Δεν θα φύγουν όμως όλοι από τη Λιβύη, θα παραμείνουν περίπου 1.000 άνδρες.
Τα συμβόλαια των τρομοκρατών και τη μισθοδοσία τα κανονίζει η τουρκική υπηρεσία πληροφοριών MİT.























































